JAM&VIVOでは、スタイリストデビューを目指して、まずは３年かけて、技術、仕事の楽しさ、お客様のために必要なことを身につけていきます！

●１年目のテーマ　「美容師の楽しさを学ぶ」

お客様との対応や電話受付、技術はシャンプーからカラー・パーマまで基本的な技術と知識を学びます。苦しいことや辛いこともありますが、それを乗り越えたときの達成感や自身は美容師として大事な経験の一つです。


●2年目のテーマ　「美容師の楽しさを学ぶ」

パーマ応用・ブロー等技術の幅を広げると同時に、スタイリストに任される仕事が増えていきます。仕事は任されて責任を持って担当することによって能力が発揮されます。この時期いかに多くのスタイリストに仕事を任されるかが現在の自分の立ち位置だと実感する時期でもあります。


●3年目のテーマ　「美容師としてお客様に合わせた技術・接客・提案を行う」

基本・応用カット技術でしっかり基本を学びスタイリストに必要な似合わせ・提案力等をモデルカット100人で学びます。この時期がアシスタントにとって一番大事な時期です。
モデルカットで終わるのか、その後もお客様として付き合える関係なのかでスタイリストになったときの苦労は大きな差となってきます。
さらに撮影等も勉強して自分の作品や美的感受性を実践で学んでいきます。

※努力次第では２年弱でスタイリストデビューすることも可能です！

私たちの会社の社風は、『自由』です。
自由というのは、なんでも自由と言う事ではなく自分が決めたことに責任を持つということです。
会社には、レッスン、撮影、給与等様々な規定はありますが中途入社の方や、アシスタントにおいても新しい意見・提案は大歓迎です。
自由な社風が故に、いろんな新しいことにも挑戦・提案できます。育児スタイリスト・ライフスタイル重視スタイリストなど、いままでにないワークライフバランスを重視した会社です！

撮影の仕事なども多数あります！ヘアショー、イベント、フォトコンテストなどにも積極的に参加しています！

大好きな美容の仕事をいかに長く続けれる環境があるか！は就職先選びにとても気になりますよね。JAM&VIVOでは、共に一緒に成長していくスタッフをサポートする制度が充実しています。

●育児スタイリスト
育児休暇、子供手当てなど、妊娠・出産後も安心して働ける仕組みづくりができていて、現在も３名の育児スタッフが活躍中！

●本部管理業務
店舗の管理や運営を陰で支える選択肢も用意しています。自分が活躍できる職種も相談できますよ。

●FC制度
店長経験後、経営知識を習得していただいた後、2015年に10店舗を目標に将来安心してFC展開を行える仕組や店舗利益率等用意しています！

会社と仲間と協力しあいながら、一緒に大きく成長していきましょう★