スタッフ全員が『明るく、楽しく、元気よい』会社にしたい（＝全員が素晴らしい笑顔でお客さまをお出迎えできるサロン）ので、入社後、いつも意識して欲しいことがあります。
○常に現状には満足しない。何ごとも10年先に成果が実ると信じて取り組もう！何もしなければ10年先にも変化なし！
○美容師の仕事を通じて、人として成長しよう！個人の夢を実現しよう！
○自立した、責任感を持った人間になろう！また後輩を育てよう！
あたりまえのようだけど、心がけ１つで日々の生活の中で成長のチャンスを無駄にしない大切なこと。
今のルーツのみんなも、全員前向きでどんどん成長していっています。

rootsはお客さま同様に、スタッフひとりひとりの個性を尊重するお店です。スタッフの人的魅了が高まるほど、お客さま満足度の高いお店になっていくと考えているので、マニュアルだけに従った教育はしません。コピー人間をつくりたくないからです。サロンでの合同レッスンは週１回で、他の日は個人のペースにあわせて、技術カリキュラムを習得していってもらいます。合同レッスン以外も、先輩がきっちり指導しますよ！ほぼマンツーマンに近い感じで指導していきますので、いろんな会話をしながら技術以外のことも先輩から習得していってくださいね。土日はレッスン無し！読書をしたり、知識や教養を深めるために有意義に自分の時間を使ってください。個人差はありますが、スタイリストデビュー期間は２〜３年、またスタイリストから幹部スタッフへ転身する、FCオーナーとなる等、まだ歴史の浅い会社なので、将来のキャリアプランはみんなが幸せになれるよう、みんなの希望も考慮しながらシステムをつくっていきたいと思います。

1号店（阪急西宮北口店）は、和をイメージした癒しサロンとすれば…2号店は南欧リゾートホテルがお手本です。約50坪ある広々とした空間を贅沢に使って、10席程のセット面、待ち合いブースもゆったり。各セット面にポータブルDVDを設置したり、カウンセリング時にマイクロスコープを使って毛髪や頭皮の状態やケアについてアドバイスをしたり、お客さまへの「おもてなし」策も一層充実！技術に自信ある方も、接客に自信のある方も、スタイリスト、アシスタント問わず、誰もが活躍できるフィールドを用意しますので、ぜひ一緒に働きましょう！